台湾微脂体-凝聚共识训练实例
全球生命科学产业在2010年之后连年明显成长，由于开发新药过程较长、所费不赀且充满风险，在目前以成败论英雄的环境中，各家公司面临庞大的压力，必须突显自家产品之差异，从产品开发初期就必须就制定策略，展现其相较优势。为达成以上目标，新药业的经理人与专业技术人员需要培养整合的能力，如整合外界变化(主管机关、投资人及医药产业等);与其他事业、部门一起做水平、垂直的价值衡量并有效沟通，携手合作用创意开发新商业模型及方法。
策略方向 生技公司必须进行改变以维持创新，因此需要所有利害关系人携手合作，台湾微脂体特别针对
「建立共识」 举办体验式训练活动，以感性的课程引导、活泼的任务设计、观察员的引导，用
激励和挑战的方式让学员们愿意「卸下武装」，燃起信任与团队围绕的氛围与价值。
关键程序 「心海纵天团队共荣体验营」体验式教学运用思虑完整的设计，透过单点的活动，课程从课前
一个月团队编组开始，经过活动进行→情境引导→拍摄过成影片→讲师传授心法→动态式评鉴
，将所设定的概念性目标(如信任)深深烙印在学员心里，进一步转变行为。
相关对象 学员：全体员工进行编组，编组时参杂新旧，以确保凝聚共识的成效。
学员主管：活动前协助编组并引导破冰活动，为培训活动进行暖身。
hr人员：提供数据协助训练单位设计出活泼的任务。
观察员：引导学员，用激励和挑战的方式让学员们愿意「卸下武装」。
讲师：引导学员在面临不同的游戏状况时，表现出职能特质，传授团队合作的心法。
学习效益 由课程进行的状况观察纪录，可以明显感受学员在突破藩篱、突破心理防卫等课程目标上成功达阵，
在共识营过后所提供的课程影片，更延续课程中团队合作、信任的气氛，透过一次次的回想，让学员
看当初是如何一起造筏，一起勇渡鳄鱼潭，激发当初一起共患难、永不放弃的气氛。
专案特色 1.创新的体验式教学手法：透过经过设计的关卡情境引导，让学员在面临不同状况时，表现出个人特
质，再过反馈，由讲师传授出课程的内涵。
2.延续课程效益的教学工具：以影片纪录，经过专业剪辑，让学员得以在活动后观摩反思，进一步将
学习连结至日常工作当中，为学员植入凝聚共识的因子。
3.动态式评鉴：每组设观察员，在活动进行同时，观察每位成员展现的行为，并对应到企业的核心职
能，藉此了解学员的职能展现程度，以评估企业职能缺口。