跨世代團隊領導 -百家乐尊龙凯时
跨世代團隊領導-綻放敏捷領導力
跨世代團隊領導-綻放敏捷領導力
適用對象：高階、中階主管
課程時數：7h
課程效益：
1. 發展跨世代團隊領導力，破除刻板印象迷思，支持團隊多元融合與溝通協作。
2. 運用創新人才發展工具，藉由管理個案的情境與討論，建立團隊溝通協作策略，並擬定個人行動計畫，有效化解衝突、處理問題，以展現績效。
課程綱要：
1. 後疫情時代的『d-vuca-d』挑戰
2. 敏捷領導：4種領導力
3. 領導者角色定位的焦點轉換
1.職場世代差異
2.diversity 多元
3.equity 公平
4.inclusion 包容
5.belonging 歸屬感
1.lumina learning 人才發展工具
2.lumina spark 核心工具
3.提升對個人的瞭解與覺察
4.建立個人肖像報告
5.瞭解我的領導特質
1.高效領導人促進團隊協作融合的4項關鍵要素
2.瞭解我的團隊
3.學習體驗活動
1. 領導者角色定位的焦點轉換
2. 管理者的蛻變：4種領導風格
