晉升領域專家之路！打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】 -百家乐尊龙凯时

「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去？」

你一定也曾有過這樣的困擾，很想跟別人分享你的專業知識或寶貴經驗，但心中又難免會存在這樣的疑問，這是我經常會聽到想成為知識分享者的矛盾心情，其實探究這個疑慮背後的原因，不外乎是擔心以下這兩個問題：

問題一：花時間、沒好處

花了這麼多時間來整理自己的知識，但分享出去又不一定有收費，對自己並沒有帶來直接的好處，而且別人也不見得會感謝你，這種吃力不討好的事，還是有時間再來做好了。

問題二：被模仿、被取代？

自己雖然很願意將知識分享出去，但擔心萬一被別人模仿了，這樣會不會反而威脅到自己，失去原本的優勢，甚至因此而被取代呢？所以還是自己先留一手比較好。

不可否認，以上這兩個問題確實是存在的，但身為一位資深的知識分享者，我一直很認同這句話：「『分享』才能讓你成為真正的專家。」聽起來似乎有點奇怪？但為什麼會這麼說呢？針對這兩個問題，我想用另一個角度來跟你分享。

---

第一個問題：花時間、沒好處？

---

我們都有這樣的經驗，要把自己的專業知識或實務經驗整理出來，然後再有系統的分享給別人，這背後的確是需要花費許多時間和心思，不過也正因為如此，當你在做知識整理或是將知識分享出去的同時，其實自己也能得到以下三個好處：

第一個好處：自我成長

有能力成為一位知識分享者，一定是在某個領域的專業受到大家的肯定，但「給人一杯水、要先有一桶水」，要能夠將這些知識整理好去分享或教導別人，那又是另一個課題了。

換言之，為了要能夠有系統地做知識分享，自己的專業程度就必須要從「工」提升到「匠」再到「師」的境界，這樣才有資格去教人，也就是對自己的專業知識不能只是「熟」，而是要能提升到「精」，最後再到「通」的境界，唯有對自己的專業達到「融會貫通」的境界，才有資格當人師，而在這個自我提升和修煉的過程中，相對的也增長了自己的知識肌肉，讓自己得到成長，收獲最大的其實是自己。

第二個好處：教學相長

當知識分享者在傳授或分享知識的過程中，一定會聽到一些不同的意見和聲音，因為聽眾也有可能是這個領域的專家，對某些內容的理解和觀點可能有所不同，透過大家的意見回饋可能因此讓我們發現了自己的「知識盲點」，提升了我們的視野，或是因此補足了自己未察覺的「知識缺口」。

我自己在教學的過程中就經常有這樣的體會，尤其是屬於軟實力方面的知識，往往能從學員所提出的問題，或是分享的案例中得到新的啟發，提升了我對原有知識的廣度和深度，所以更正確地說，分享其實不是教導，反而是另一種形式的學習，因為分享的過程也正是知識分享者能再次學習的過程。

第三個好處：利人利己

古人有云，君子有「立德、立功、立言」三不朽，「立德」，即樹立高尚的道德、「立功」，即為國為民建立功績、「立言」，即提出具有真知灼見的言論。佛法裡也有將佈施分為「財佈施、法布施和無畏佈施」三個境界，而所謂的「法佈施」指的是講經、印經並結緣給他人，勸人向善、給人力量，讓人長智慧。

換句話說，如果可以把自己實踐有成的經驗或心得，透過文字或教導傳承下來，不但可以幫助他人，自己也能獲得尊重，成為大家心目中的專家，未來也將獲得更多被肯定和推薦的機會，讓自己更上層樓，甚至能將知識變現，在幫助別人的同時，也成就了自己。

延伸閱讀：從傳統培訓走向精品課程，內部講師應具備的3個角色和5種表達能力

---

第二個問題：被模仿、被取代？

---

那麼無私的分享是否就容易被模仿，反而成就了他人，最終讓自己被取代了呢？

其實如果你擔心因此被超越的話，那麼更需要有以下這兩個認知：

第一，趨勢為王、未來已來

面對當今知識經濟與科技日新月異的時代，一味的堅守舒適圈，最終也將會面臨被趨勢所淘汰的命運，因為我們都必須面對這個事實：知識會折舊、經驗會落伍、技術會汰換，所以唯有透過分享才能不斷更新和充實自己的知識內涵，提升自己的知識層次和視野，也才能不被這瞬息萬變的年代所淘汰。

第二，有知識不等於有力量

我身為一位知識分享者，很清楚的知道「知道和做到是兩個世界」，知識本身其實並不具備力量，知識是必須靠「實踐」才會產生力量，而透過分享可以讓更多人接觸到你所傳遞的知識，讓這個知識有更多被實踐的機會，如此便能產生更多具體的成果，也更能夠證明這個知識所帶來的價值和力量。

所以，其實別擔心你的專業會因此被抄襲，你應該擔心的是，他們不想再抄襲你，如同我常提的這句話「始終模仿、無法超越」，只要你能夠持續分享，必定也會不斷的成長和精進，相對的也就能擁有更多知識的力量，所以你要超越的人其實是自己。

延伸閱讀：企管顧問公司如何看待合作講師?成為企業講師該具備的4個能力

---

結語：人生不只是贏得比賽、更要幫助別人一起完賽

---

最後，我認為身為一位知識分享者還有一個很類似「」的好處，就是當大家都很期待你的分享時，基於這樣被期待的壓力，反而能轉換成動力，把自己的潛能給激發出來，讓自己的知識肌肉更強大，也因此得到智慧的增長。

所以，成功的新典範是「不在你贏過多少人，而在於你幫過多少人」。你幫過的人愈多，服務的地方愈廣，成功的機會就愈大。