是什麼導致組織任務進度塞車?
「小朋友才看鬼滅之刃,大人都看天竺鼠車車!」
相信你也被這個萌翻的動畫燒到了吧!
劇情中沒有一句對話,只有puipui的聲音,在簡短的時數內,卻又刻畫了各具特色的角色個性,讓觀眾完全被療癒。
但你知道嗎?
其中還呼應許多組織問題喔!今天王老師就從動畫帶你學管理。
你是否還記得,在第一話【塞車了是誰的錯?】裡,橋上的天竺鼠都被路口的那台車子擋住了,導致車輛嚴重回堵的劇情。
這時候你可以思考一下,工作中是否有一樣的情境?
是的,任務執行時總有會卡在某些關鍵角色,而這樣的塞車狀況,很大一個原因是來自於「溝通不良」。
在工作上,經常會因為訊息的溝通不良,導致我們要花很多時間去「釐清訊息」,或是在了解的過程中,因為沒辦法抓到對方的重點,導致兩人耗費大量的時間雞同鴨講、彼此猜測,以至於工作進度落後塞車。
理解溝通不良的兩個視角:
- 傳遞方:傳遞訊息不明確
- 解讀方:無法掌握對方重點
溝通不良的兩大原因
首先,我們先來理解,為什麼會產生溝通不良?
主要原因在於,大部分的人在描述一件事情上,有太多不必要的贅述。
讓原本一句就能說清楚的事,變成用十句話來描述。
另一個讓人們有溝通不良的情況,就是兩人的知識背景不同,如同理工科背景,跟文科生背景的思路,在看待一件事情時,會直覺從自己擅長的思路來解讀。
所以你會發現,真正讓我們產生溝通不良,除了說的一方訴求不清楚,或者聽不懂對方在講什麼。沒有「精準解讀」的方向與「抓住重點」的溝通,會花更多時間去釐清對方真正的意思。
溝通不良的根本原因:
- 解讀訊息的知識背景不同
- 掌握重點的能力不足
有效化解溝通障礙的方法
一、企業常見案例
在企業裡的溝通不良,常會發生對方贅述了一堆話語,結果對方只總結一句:「所以你找我要做什麼?」
接著,你請他再說明清楚,結果對方只是把剛才的話語,重新說明了一遍,得到的結果,依然沒有點出「找你要做什麼?」的結論。
針對以上的案例,在對方說明時,你會用什麼樣的方式,來引導對方的說法?
二、釐清目的,用選擇題找到答案
上述的案例,往往會覺得對方贅述過多,不知道對方要你做什麼。
你可以從對方的話語中,來去思考「對方找我到底要做什麼?」
這個就是所謂的「目的」
如果你從對方說的話,還沒辦法清楚理解有哪些重要的資訊,可以運用「選擇題」逐步釐清對方找你溝通的目的。
例如:你是要解決商品怎麼符合對方需求?還是要跟客戶進一步解釋我們的想法?
藉由給予對方選單,一方面是釐清對方想法,另一方面,則有助於溝通的精準度,找到對方為什麼找你的溝通目的。
三、說明情境,強化訊息解讀的「目的性」與「選擇法」
在實際說明的時候,除了給予對方選項,還可以用「情境」的說明,強化整個背景。
例如:你先幫對方釐清現在的情境,可以這麼說:「也就是說,我們某一家產品在貼標籤的時候,發現之前的做法是這種方式,現在卻變成了這樣。」通過情境的描述,判斷對方找你的理由。
再來你接著問:「所以這個狀況,你想跟我要討論,是用a方案,還是b方案來處理。」
通過話語的「目的性」釐清,以及整理出解決方案的「選項」,把對方的意圖勾勒出來,讓溝通能夠更聚焦,釐清對方找你的原因!
以上解決組織溝通不良的方法,你學會了嗎?
我是王老師,我們下期見!
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