umu 互動學習平台賦能日本生命保險，助其實現企業培訓數位化
日本最大的人壽保險公司日本生命（日本生命保險相互會社，nis...
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4 10 月, 2021
教你一招！建置企業內部講師團隊，讓員工自發報名成為內部講師【國際人資】
文｜李楠楠 《培訓》雜誌融媒體特約作者 無論是網路資訊企業、...
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1 10 月, 2021
企業培訓又要改期怎麼辦！疫情反覆下，3步驟奪回培訓主導權【國際人資】
文 | 黃嘉敏 《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名實戰派，...
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13 9 月, 2021
企業培訓的3項原則 3個行動方案，解決新人多、分佈廣的訓練挑戰【國際人資】
為什麼要選這篇? 公司銷售團隊快速擴張，團隊人員突破1000...
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24 7 月, 2021
員工教育訓練專案成功的秘辛，把握4個關鍵點 1個思維模型【國際人資】
為什麼選這篇？ 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎...
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23 6 月, 2021
疫情下內部教育訓練該如何突圍？疫情升溫企業內訓q&a【國際人資】
為什麼要選這篇? 疫情又持續升溫，許多企業被迫wfh，導致企...
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3 6 月, 2021
企業培訓新模式，hybrid learning design 三維學習設計
當大環境不斷在變化，我們在企業培訓的學習設計思路，也需要持續...
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29 9 月, 2020
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