《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙【書籍推薦】
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有...
在〈《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
18 9 月, 2023
《哈佛商業評論推薦必讀ai趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》paul leon...
在〈《哈佛商業評論推薦必讀ai趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！〉中留言功能已關閉
13 9 月, 2023
打造dei多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
在〈打造dei多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【國際人資】〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2023
內部講師激勵的n種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
在〈內部講師激勵的n種方法！發揮企業專業力量的關鍵【國際人資】〉中留言功能已關閉
30 8 月, 2023
建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【國際人資】
文 | 姚綠冬、林普蜜、左明浩 &nbs...
在〈建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【國際人資】〉中留言功能已關閉
28 8 月, 2023
ai改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
ai改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 umu鄭婕...
在〈ai改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
人才永續的秘訣：做好人力資本儲備！【不只是人才發展】
文 / 賴思菲 顧問 人才永續之道：人力資本與企業文化的融合...
在〈人才永續的秘訣：做好人力資本儲備！【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
22 8 月, 2023
- go to the previous page
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- ...
- 14
- go to the next page