「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】
「 21世紀人力資源與管理方面的重要技術」—教練技術 曾被美...
在〈「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
14 2 月, 2022
溝通的藝術：用溝通取代指責，傾聽對方的說法【disc溝通日記】
當你開始認為是理所當然的時候，它就不該是理所當然 在生活中，...
在〈溝通的藝術：用溝通取代指責，傾聽對方的說法【disc溝通日記】〉中留言功能已關閉
24 1 月, 2022
運用故事人物的描述，打造個人品牌的3個技巧【有故事的領導課堂】
我很怕不斷推銷的業務員，連聽都還沒聽清楚他說什麼，就會直接回...
在〈運用故事人物的描述，打造個人品牌的3個技巧【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
18 1 月, 2022
有故事的領導課堂
說故事就是一個最有效且快速的方式，它能讓大家在很短的時間內，記得你說的話。透過不同的故事案例，輔以明確的說故事技巧、步驟，以及課後任務，逐步帶領你成為一位主管願意信任、部屬樂於跟隨的「有故事的領導者」。 - ⌚時間：1小時 ✎單元：共7個單元 ☺對象：主管、店長、team-leader、內部講師
在〈有故事的領導課堂〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2022
你也被《四樓的天堂》療癒了嗎?從中看見主管與mentor的應有作為【生活即管理】
「人必然有病，人因病而完整。」 推拿師 天意（黄秋生&nbs...
在〈你也被《四樓的天堂》療癒了嗎?從中看見主管與mentor的應有作為【生活即管理】〉中留言功能已關閉
6 1 月, 2022
你真的認識「邏輯」嗎？用邏輯力撐起你的溝通實戰力【管理實戰妍究社】
「哎呀！你這是什麼邏輯！」。 這句話似乎成為很多人的口頭禪，...
在〈你真的認識「邏輯」嗎？用邏輯力撐起你的溝通實戰力【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
3 1 月, 2022
用故事發揮魔法，讓簡報為說故事加分的三種方式【有故事的領導課堂】
這一次我們認真聽故事 國際扶輪3510地區（高雄、屏東、台東...
在〈用故事發揮魔法，讓簡報為說故事加分的三種方式【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
15 12 月, 2021
系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【teresa培訓觀點】
近期看到一篇報導，是針對亞洲企業ceo所做的一份調研結果報告...
在〈系統性人才培育計畫：化被動為主動提升未來人才力【teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
14 12 月, 2021
科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】
gather together，線上引導教學模式 新冠疫情催...
在〈科技翻轉引導：線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
8 12 月, 2021
- go to the previous page
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- ...
- 11
- go to the next page