《稻盛和夫：實踐阿米巴經營》如何設定經營目標，並落實在經營上？稻盛和夫用這個公式對焦願景【書籍推薦】
文 | 摘自《實踐阿米巴經營》 企業的經營管理可以說和機長駕...
在〈《稻盛和夫：實踐阿米巴經營》如何設定經營目標，並落實在經營上？稻盛和夫用這個公式對焦願景【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
15 1 月, 2024
公司願景不是空有slogan，願景、策略、目標3者如何連結？【聽見趨勢】
趨勢來賓 | alex曾怡鈞老師 本季「聽見趨勢」節目，邀請...
在〈公司願景不是空有slogan，願景、策略、目標3者如何連結？【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
3 1 月, 2024
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
在〈《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標〉中留言功能已關閉
14 11 月, 2022
引爆觀眾共鳴！故事語言形塑畫面感的3個方法【有故事的領導課堂】
說故事的目的是希望觀眾能聽進去我們說的話，聽了能夠引起共鳴，...
在〈引爆觀眾共鳴！故事語言形塑畫面感的3個方法【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2022
打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】
新世代員工的真相 圖片來源：pexels 新世代指的是我們常...
在〈打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】〉中留言功能已關閉
10 7 月, 2022
「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】
「 21世紀人力資源與管理方面的重要技術」—教練技術 曾被美...
在〈「人對了，事情就對了」企業經營成敗的關鍵技術【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
14 2 月, 2022
《讓部屬甘心跟著你》主管必看領導心法！4象限檢視公司未來，打造清晰的團隊願景【書籍推薦】
團隊願景要清晰 想一想，我們希望從以下的文件中得到什麼？ 我...
在〈《讓部屬甘心跟著你》主管必看領導心法！4象限檢視公司未來，打造清晰的團隊願景【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
5 7 月, 2021