think again預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
在〈think again預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2023
ai改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
ai改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 umu鄭婕...
在〈ai改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2022
保證培訓成效的學習設計模式：hybrid learning design pro.
每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...
在〈保證培訓成效的學習設計模式：hybrid learning design pro.〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2021