《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】
摘自 |《影響力領導》「從員工想叛變，變成員工很懷念」──他...
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23 5 月, 2024
《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》建立優質團隊，4個打造高情商文化關鍵！【書籍推薦】
摘自 | 《最佳狀態：超越心流，掌握個人持續卓越的情商》 陳...
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24 2 月, 2024
《讓部屬甘心跟著你》你是領導者還是管理者？【書籍推薦】
1957年10月，蘇聯發射了全世界第一枚衛星─史普尼克1號（...
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29 3 月, 2023
《關鍵決勝力》私底下糾正是輔導，公開場合是辱罵
圖片來源：pixabay 被罵或被指導在一念之間，常被老闆罵...
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13 6 月, 2022
《主管這樣說，下屬一定做得到》用「向前看的思考」模式回顧工作進度
如何補回落後的進度才是關鍵 圖片來源：pixabay 日本二...
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23 5 月, 2022
《創新六策》讓老態企業脫胎換骨的破壞式創新
哈佛大學商學院教授，克雷頓．克里斯汀生（clayton ch...
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12 5 月, 2022
《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才，何時該換人」
找對人的重要性勝過找到對的商業構想 你必須先找對人，找對人的...
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4 3 月, 2022
你也被《四樓的天堂》療癒了嗎?從中看見主管與mentor的應有作為【生活即管理】
「人必然有病，人因病而完整。」 推拿師 天意（黄秋生&nbs...
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6 1 月, 2022
《懂權力，在每個角色上發光》成為部屬的「安全堡壘」，發揮領導者真正該做的事
發揮領導者真正該做的事 「領導者」不應該將兩件事分派出去：一...
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9 9 月, 2021