旭輝地產如何使用 umu 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
高速發展的紅利期過後，房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...
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6 9 月, 2021
老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式
對於課程規劃者來說，面對「員工抱怨訓練課程太冗長」的問題時，...
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7 7 月, 2021
員工教育訓練課程成功的秘訣，把握4個關鍵點 1個思維模型【國際人資】
為什麼選這篇？ 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎...
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23 6 月, 2021
製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成｜區域主管
一家成立近半世紀的材料製造商，隨著企業規模的成長與全球化，從...
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24 5 月, 2021
金融集團的人才發展，沒有談不好的idp 面談技巧｜it部門
近兩年金融產業最大的挑戰，以fin-tech 數位轉型這個議...
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4 5 月, 2021
企業學習地圖製作，你該避開的6個陷阱【國際人資】
文｜徐一建 為什麼選這篇? 身處於vuca時代，伴隨著內外部...
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19 4 月, 2021
新任主管的教育訓練規劃，打磨騰訊管理職務的未來之星【國際人資】
文｜厲琨來源｜《培訓》雜誌 為什麼選這篇? 隨著00後步入職...
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9 4 月, 2021
內部講師必問「問題」—好用實用的教學案例哪裡來?【teresa培訓觀點】
內部講師必問題，如何找到連結實際工作場景的案例? 圖片來源：...
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6 4 月, 2021
上課一條龍，下課一條蟲：達到訓練移轉該注意的3件事
多數時候，課程當下學員的學習狀況都很好，大家也都非常愉快、熱...
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17 3 月, 2021