高階主管 / ceo / hr / hrd / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】 文 | 吳衛 cstd人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024
高階主管 / ceo / 企業稅法 / 法規 / 財務人員 / 財稅部門 從公司治理談高階主管之財稅管理 從公司治理談高階主管之財稅管理 從公司治理談高階主管之財稅管... 在〈從公司治理談高階主管之財稅管理〉中留言功能已關閉 22 5 月, 2024
hr / ceo / hrd / mentor / 主管 / 企業培訓 / 個人成長 / 學習設計 / 接班人 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 / 高階主管 高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】 文 | 肖艷,cstd人才發展平臺 專案背景和目標 背景:企... 在〈高階主管領導力養成指南,黃金10年戰略的落地關鍵!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 4 月, 2024
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位轉型 / 數位部門主管 影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】 文 | ryan cstd人才發展平臺 openai 發佈了... 在〈影音ai新星sora:驅動學習革新的開端!【國際人資】〉中留言功能已關閉 20 3 月, 2024
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】 文 | cstd人才發展平臺,劉琴雲,朱倩 202... 在〈中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 23 1 月, 2024
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】 文 | 李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監... 在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 1 月, 2024
hr / ceo / dei / 主管 / 多元共融 / 組織學習 建立dei多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】 文 | shani jay 人力資源方... 在〈建立dei多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023
hr / ceo / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】 文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐,c... 在〈ai hr應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 25 9 月, 2023
hr / ceo 《完整的力量my life in full》百事公司傳奇女性執行長,在權力與謙遜間用不完美完整了力量 文 | 摘自《完整的力量my life in full》聯經... 在〈《完整的力量my life in full》百事公司傳奇女性執行長,在權力與謙遜間用不完美完整了力量〉中留言功能已關閉 5 1 月, 2023
hr / ceo 《移動力》如何取得年輕人才爭奪戰的優勢 歡迎來到「人口極限」 一九七五年十月十六日,國家安全顧問季辛... 在〈《移動力》如何取得年輕人才爭奪戰的優勢〉中留言功能已關閉 23 12 月, 2022