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2016太毅第十八次年度论坛，这次我们以【改变。未来- 一个挑战一个对策】做为主题当天会场聚集了402人一起共同参与盛会，论坛中透过不同产业、不同地区、不同专业的领导人物共九位，借重他们产业上的经验，对于未来面对的趋势、两岸或培训（学习）技术上的挑战做出趋势预测、因应对策与建议，为hr成为组织的策略伙伴更充足的准备与能量。
本次论坛讲师所提及趋势纲要，以及我们应该如何因应与改变。提供不同领域专家的思维观点。
【论坛影集】
讲题：教导型组织的第一堂课
讲师：太毅国际资深顾问 范明弘
讲题：bank3.0的人力资源因应之道
讲师：前台新银行人资协理 胡修远
讲题：预算紧缩时 就在刀口上作培训
讲师：企业教练 董希杰
讲题：预见方能遇见
讲师：umu创始人，董事长兼总裁李东朔
讲题：销售表达技术
讲师：行销表达技术专家 解世博