-百家乐尊龙凯时

序

单　元

大　　纲

学习目标

一

讲师的基本认知

·        认识企业教育训练

·        讲师热情与使命

·        讲师必备的六大能力

·        成人学习原理

明了企业讲师的角色职责；熟悉成人学习特性以运用于课程设计之中

二

针对需求设计课程

·        课程设计步骤

·        学习对象分析

·        训练需求分析

·        设定教学目标

·        课程效益评估

了解如何整合组织需求与学习期待，以设计出具针对性训练课程

三

标准教案撰写技巧

·        架构提纲的原则

·        教案脚本的设计

·        教材编写的技巧

·        powerpoint的呈现要诀

·        各种辅助教材的运用

发展标准化教案使教学质量可以一致，教学经验可以有效传承

四

多元互动教学手法

·        各种教学手法的比较

·        讲授法原则与注意事项

·        问答法的运用与注意事项

·        小组讨论的口令与引导

·        实务操作的设计与练习

·        现场问题处理互动方法

善用以学员为中心的教学技巧，以加深学习记忆提升学习效果

五

执课流程完备化

·        上台后的六大原则

·        引人入胜的开场白

·        口语表达的要领

·        肢体语言的应用

·        扼杀现场气氛的七种原因

·        完美的培训结尾

了解执课流程与注意事项,掌握课堂气氛与节奏，与学习者产生良性互动

六

教学授课攻略

·        授课前的注意事项

·        讲师自我检核的关键指标

·        教学手法的试炼

·        自我挑战模拟教学

经验分享与教学障碍解疑，帮助企业内部讲师突破自我瓶颈